人才聚，企业聚；人才兴，产业兴。实现文化创意产业高质量发展，务必关注文化创意人才这一关键要素。
　　《文化创意人才激励机制研究》以□□的宏观管理视角为切入点，着眼于对我国文化创意人才激励机制研究的必要性与紧迫性，全面深入剖析了文化创意人才的特征与内涵，并通过建立数理经济模型、计量经济模型，揭示了影响文化创意人才激励水平的关键因素。在此基础上，《文化创意人才激励机制研究》引入了系统激励的理论框架，从□□管理的宏观视角提出了对文化创意人才进行有效激励的建议，以求在遵循人才激励规律的基础上，构建出一套切实可行的文化创意人才的激励机制。