在当今国际社会，随着女性社会地位的不断提高，女性对于推动人类社会的进步与发展具有不可替代的意义已经成为不争的事实。在全球化逐渐走向深入的过程中，社会各领域精英女性人数的增加不仅意味着女性固有的推动社会发展能力在全球的不断挖掘和呈现，也预示着世界各国需要进一步调整各自的女性政策，加强在精英女性领城的合作，为精英女性乃至全球所有女性的发展创造更有利的社会环境，推动女性为社会发展做出更大的贡献。

联合国作为当今国际社会中最具影响力的国际组织，自成立以来，就将促进性别平等、增强妇女权能列为长期关注的重点议题。为了持续并不同断地推进全球女性事业，联合国多次召开国际会议，与成员国商讨维护男女平等的相关细则。面对各国性别结构的不断调整变化，联合国在维护男女平等地位的基础上，致力于在各领域中打造精英女性，强化妇女的领导才能，推动女性成为引领世界发展的重要力量。鉴于此，分析联合国框架下精英女性培养及领导力提升问题就具备了十分重要的现实意义。