《领导者：影响技术创新的机理研究》从高层决策和远距离领导的双重视角探讨了高层领导者的变革型和交易型领导行为对企业的不同类型技术创新（探索式和利用式技术创新）和组织绩效（财务和市场绩效）的影响机理，并实证验证了在不同外部环境下高层领导行为对不同类型技术创新和组织绩效影响效应的差异。《领导者：影响技术创新的机理研究》对高层领导者的中庸思维与二元领导行为有独到阐释，并系统阐述了企业高层领导者如何发动组织变革和引导技术创新来提高组织绩效。《领导者：影响技术创新的机理研究》特点是从组织层面阐述了领导者的变革型和交易型领导行为，对技术创新和组织绩效之间的关系做了更加深入的补充和扩展、创新，并比较系统地探讨了二元领导行为的概念内涵及其前因影响因素，同时结合实际案例和企业数据，通过严谨的论证形成自己的学术观点，具有较强的实用性和理论性。