以马克思主义理论为指导，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法，采用问卷调查法、深度访谈法、模糊数学等方法，力图跨学科、多视角地对当代中国公务员德性进行较为全面和深入的分析：以中外公务员德性理论梳理为基础，从理论层面上回答了公务员应该具有怎样的德性品质这一命题；系统地构建了公务员德性评价体系；分析了公务员德性实践中存在的问题及其原因；提出了新时期公务员卓越的德性品质的培育路径。为了更具实际价值和可操作性，论文以公务员德性结构为指标体系，利用层次分析法设置权重，建立公务员德性模糊综合评价模型。书稿从公务员和德性的概念分析入手，阐述了公务员德性的涵义、特性及结构。在此基础上，讨论了我国公务员德性品质中存在的问题并对其原因进行了分析。