管理哲学是研究管理领域中具有世界观和方法论意义的系统理论。作者认为，任何管理活动都是由管理主体和管理客体组成的矛盾统一体。管理者进行管理活动的过程，就是对该矛盾统一体内部和外部矛盾关系的发现、认识、处理的过程。《管理哲学新论（第2版）》以马克思主义哲学为指导，从宏观与微观、整体与局部、内容和形式、人与物、人与人等角度，论述了矛盾统一体中的管理主体、矛盾统一体中的管理客体、科学的思维方法和现代管理、管理决策中的哲学问题、管理运动过程中的哲学问题、管理协调中的哲学问题、管理伦理论问题、管理价值观、管理哲学视野中的企业价值观、管理认识论等基本观点，说明了管理中矛盾关系的共性。《管理哲学新论（第2版）》又结合人们关注的经济管理、社会管理、教育管理、城市管理、乡镇管理几个具体领域，说明存在于这些管理领域的哲学问题，并介绍了搞好我国城市管理和乡镇管理的基本理论和方法。
    《管理哲学新论（第2版）》内容丰富，体系新颖，理论密切联系实际，具有较强的知识性和应用性。《管理哲学新论（第2版）》可作为高校哲学系学生和管理学院系学生的教材和参考书，还可作为培训各级管理干部的教材，以及哲学和管理学爱好者的自学用书。