本书紧密结合我国公务员管理实际，在借鉴国内外学术界已有研究成果的基础上，系统论述了公务员管理的基本理论、制度和方法。新意在于按照基本理论、历史发展、管理体制与管理机构、分类管理制度、素质保障机制、激励机制、监控机制、权利保障机制等思路对公务员管理相关理论、制度与方法进行了归类和编排，采用历史考察、中外比较等方法进行了具体阐述和探讨，提供了一个比较清晰的理论架构和知识体系。