时代背景的巨变使我们不得不加快步伐，以更加广阔和灵活的视野去看待时代洪流对于劳动力市场的冲击。在过去十几年的时间里，数字技术革命席卷了全球，由此催生了共享经济(Sharing Economy)、零工经济(Gig Economy)等各类新型经济形态的极大发展，这对传统用工模式和劳动雇佣法律带来了全方位的挑战。劳动关系应该如何认定？如何保护这些灵活工作者们的权益？这些都是劳动经济学者应该思考的问题。当前的劳动经济学教材仍然是工业经济时代大规模雇佣背景下的产物，关注的是“一对一”的传统雇佣模式，而在当今的背景下，我个人希望本书在再版时能够体现出“数字经济+劳动经济学”的时代特征。