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员工工作分析、薪酬设计与绩效考核实务全书 简介
本书重点阐释工作分析、绩效考核的主要模式及相应的薪酬策略，及从工作分析、考核标准设定及实施、薪酬调整及面谈技巧，以规避绩效考核与薪酬管理中常见的误区和盲点。
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