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组织契合与认同研究:中国传统文化对现代组织的影响 简介
全书分上下两篇,上篇为个人与组织的契合,主要研究中国文化背景下组织的价值观测量、员工与组织的契合测量等;下篇为个人对组织的认同,主要研究组织的内部认同与外部认同。
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