管理层权力、薪酬激励与绩效:基于中国证券市场的理论与实证研究 简介
本书就我国上市公司管理层权力对薪酬激励的影响展开研究,包括:制度背景分析与理论预期、管理层权力与货币薪酬、管理层权力与货币薪酬动机的盈余管理等。并列题名: Managerial power, compensation incentive and performance eng
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