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如何衡量人力资源管理 简介
本书菲茨-恩兹博士从成本—效益的角度出发, 试图通过一系列的最化指标和方法来证明人力资源部门在组织中的价值所在, 这些指标涉及员工聘用与安置、薪资福利、培训与开发、员工挽留计划等。并列题名: How to measure human resources management eng
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