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团队执行力 简介
本书主要内容包括:态度与能力的较量、从哪里看出态度出了问题、将企业的愿景与目标根植于员工的灵魂深处、完备的员工职业生涯规划有利改善员工态度、有效沟通是企业团队价值观趋同的不二法门、利用不同类型的会议打造企业的精英团队等。
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