本书环绕着组织与个人两个主要向度。在组织面, 希望协助企业或学校组织, 在知识创新的肪络当中探索可以依循的模式, 当对知识创新机制导入组织前进一步作精心的规划, 其运用可以形成组织的智能资产; 在个人面, 在信息流横的知识经济时代, 需要提升快速掌握环境肪支, 适时将新知识融入与转化成个人与组织价值的压力与日俱增。因此, 本书提供企业管理人, 在组织中导入与复制心智模式DNA的依循参考, 并帮助组织成员可以做为其嗅得市场先机, 增强对外竞争力的后盾。