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人力资源管理职位工作手册 简介
本书从工作目标、工作事项描述、工作细化执行3个层面, 对人力资源管理的各项工作, 包括人力资源规划、组织结构与职位说明书设计、人员测评、招聘与面试、员工录用、培训与人才开发、绩效考核、薪酬管理、人员调配与流动管理、员工日常管理、劳动关系管理11项内容进行了详述。
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