这是一本关于互动机制或互动关系, 关于人们的行为怎样因公司结构而改变的书。本书的结构不是指物质上的结构, 不是指建筑物或设备, 而是指政策和程序、思维模式和公司既定的目标。本书主要探索我们怎样才能更擅长对付在我们的公司中和在我们自己身上发生的变化所产生的影响: 探索我们是怎样到达我们现在所处的位置的, 为什么会到达那儿: 探索怎样才能使我们的公司到达我们想让其到达的地方。