本书在创新性提出“企业文化方格论”基础上, 阐述了企业文化“人本化”与“市场化”相互推动的关系, 以“两点论”的新思维, 紧密联系中国企业实际, 探讨了企业文化理论与实践中的若干前沿课题。分别对方格文化、危机文化、执行文化、品牌文化、老字号文化等问题进行了深刻的阐述, 揭示了后危机时代企业文化创新的方向。同时以作者卓越的透视分析力, 对若干企业文化案例进行了点评。本书是一本文集式著作, 内容新颖前瞻, 见解独到, 具有较高的学术价值与应用价值。并列题名：New thinking on corporate culture eng