战略视角下的人力资源:人力资源管理理论与实践的融合 简介
本书突破常规的人力资源书籍从招聘、培训、薪酬、绩效、人力资源规划等方面搭建结构的方式, 另辟蹊径从管理咨询的角度进行内容组织, 以实现战略视角下人力资源管理理论与实践的最有效运用和创新。并列题名： Human resource management from the perspective of strategies eng
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