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基于企业文化视角的内部控制 简介
本书主要研究企业文化背景下的企业内部控制问题, 认为内部控制的实施需要企业文化作为保障, 文化的渗透性为内部控制制度的有效实施提供了稳定性, 只有在组织中建立与制度实施相匹配的文化, 企业才能保持内部控制的动态有效。本书从企业文化的角度, 分析企业文化与内部控制的关系, 构建企业文化和内部控制执行特征和内部控制执行成效的关系模型。
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