管理培训 简介
本书介绍了企业培训管理工作的各个层面,在阐明基本概念的同时,提供了许多实践方法。明确了培训在人力资源管理整体政策中的位置,介绍了各种行之有效的方法,分别用于分析培训需求、制定培训计划、通过运用适合于成人的教学手段来设计培训行动、撰写培训任务责任书、向外部专业结构购买培训服务等。
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