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现代人力资源培训与开发 简介
本书阐述了人力资本理论是人力资源培训与开发的动力源泉，解决了培训产生的机制问题；介绍了人力资源培训与开发的学习范式与绩效范式，以及两个范式下相应的学习理论和绩效理论；对培训需求分析、培训设计、培训实施及培训评估4个流程进行了充分分析，并对员工辅导与咨询、职业开发与组织开发的基本概念、理论与技术等进行了介绍、分析与综合。
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