本书主要内容: 变革首先需要改变人们头脑中旧有的“心智地图”, 这个地图是人们的思维惯性, 决定着人们的行为方式, 不改变每个人头脑中的这幅地图, 整个组织的变革就无法成功。然而, 改变个人, 障碍重重, 最大的障碍有三个: 要么看不见需要变革; 或者看见了但没采取行动; 要不就是行动了却没有坚持到底。最终的结局都是失败。作者明确给出了解决这三大障碍的路径, 帮助每一个管理者迎来成功的’变革!