本书专门设置了几个特色专栏。每章中有关“全球化’的专栏会将人力资源管理在全球化方面的重点问题呈现给你, 而本书中提到的有关人力资源信息系统的内容则讨论了如何应用人力资源管理技术的问题。“人力资源管理实践”专栏为管理者们给出了如伺可以更好管理员工的建议和提示。还有两个特色专栏可以向管理者说明, 如何使用个人和业务技巧来完成他们的工作。例如, 在第五章有关“甄选员工”的内容中, “个人胜任力”专栏讲的是“建立你的跨文化敏感性: 减少员工甄选错误的技巧”, 而“商业实践”讲的是“增强你有关测验员工的商业法律知识”。