员工精神激励感知与组织公民行为关系研究:以石油企业为例 简介
本书立足于石油企业的实际,以石油企业员工精神激励感知与组织公民行为的关系为研究对象,在借鉴国内外员工精神激励感知和组织公民行为研究的理论成果的基础上,对国内石油企业员工精神激励感知的水平进行测度,并对石油企业员工组织公民行为维度以及石油企业员工精神激励感知对组织公民行为的作用机理进行了研究。
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