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战略构建与制度体系:人力资源管理全景视角 简介
本书构建了以“一个核心理念(Philosophy)，两大系统平台(System)，五项基础要素(Element)，四类制度体系(Institution)，八大企业家修养(Competency)”为主体的“PSEIC”人力资源管理思考框架模型。并列题名： Construction of strategy and institutional system eng
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