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人力资源后发优势 简介
本书以发展中国家的人力资源作为研究对象，共分五章，内容包括：人力资源后发优势概述、人力资源数量后发优势、人力资源质量后发优势、人力资本后发优势实现途径、人力资源后发优势的政策思考。
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