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组织承诺形成机制、效应机制及作用机制研究 简介
本书共分九章,内容包括:绪论、组织承诺周期模型机制研究、组织承诺对雇员工作绩效的影响研究、组织承诺与角色内绩效和角色外绩效关系研究、组织承诺与目标定向对工作绩效影响研究、组织承诺会导致创新:目标定向的调节作用等。
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