本书作者分析了美国企业以及德国和日本的大公司中雇员实际参与公司治理的诸多正式和非正式的方法。通过考察法律及其制定背景，分析了雇员在企业中的角色这样一个框架及其对公司治理的启示。并且，揭示了雇员正式参与公司治理的德国和日本公司中，特殊的法律制度是如何以及为什么会成为现实的，以及这些制度对企业及其竞争能力的影响。并且，同样考虑到了雇员共享所有权的理论和实际方面的问题。并列题名：Employees and corporate governance eng