本教材基于文化和比较的原则, 阐述跨文化管理的理论与实践。教材内容力求系统、实用, 强调应知 (知识点) 和应会 (可操作性), 以企业的国际化经营为出发点, 以文化差异为核心, 重点介绍跨文化沟通和谈判、跨文化团队和组织、跨文化营销和人力资源管理的原理和方法。本教材在第一版的基础上, 在保持大体框架不变的情况下, 对部分章节进行了删改, 同时增加了案例, 更新了数据。主要的修订包括吸收最新的跨文化管理理论, 以及补充中国企业跨文化管理实践的内容。并列题名：Cross-cultural management principles and practices eng