本书是一本企业人力资源管理实务书, 由浅入深地介绍了人力资源管理的具体内容: 在企业中, 人力资源部门员工具体做什么、怎么做。职位不同, 所需具备的知识和能力也是不同的。纵向职位层 级的划分, 构成了本书的框架: 入门篇--人力资源专员的应知应会; 提升篇--人力资源主管的技巧; 精通篇--人力资源部经理的技巧。 全书共 20 章。从 HR 入行须知讲起, 入门篇介绍了一个基本不懂业务的新手如何快速成长为熟手; 提升篇介绍了人力资源主管的工作技巧, 在专员、主管的层级, 按五大模块 (人事、招聘、培训、薪资、 考核) 具体介绍; 精通篇介绍了人力资源部经理的管理技术, 包括组织架构、人力资源预算、体系审核、 猎头合作、人力资源软件选型、人力资源规划、经营计划与预算。