《员工持股、股权激励与主协调律师制度》978-7-5118-8466-4.pdf-徐永前主编-法律出版社-电子书下载-简阅读书网

下载本书 下载格式： pdf格式 epub格式 接收邮箱(本功能测试中)： 分享给好友: 员工持股、股权激励与主协调律师制度; 作者：徐永前主编; 出版社：法律出版社; ISBN：978-7-5118-8466-4; 出版年：2016

员工持股、股权激励与主协调律师制度简介

本书尝试对“员工持股”与“股权激励”进行辨析并定义——简而言之，“员工持股”侧重公平、兼顾效率，通常而言持股范围较大，方案的福利性较为突出。而“股权激励”的设计则是侧重效率，兼顾公平，持股范围较小，通常限制在高级管理人员与核心骨干员工中，方案的激励性较为突出。

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