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人力资源管理互联网思维 简介
本书采取“思维创新、顶层设计、体系重构、案例解读等”六大方法，以社会、技术、商业和管理的新融合互动为思维总纲，将互联网思维、企业管理实践和人力资源管理实践三者融会贯通，建立新人力资源管理观，构建人力资源管理互联网思维体系，全面解读互联网时代人力资源管理创新实践，系统展现了并细致分析人力资源管理创新的众多新案例等内容。
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