本书从我国独特的制度背景出发，基于我国上市公司的证据，尝试构建我国公司治理问题的理论分析框架；同时，开拓性地考察了“经理人超额薪酬”、“任人唯亲的董事会文化”等我国制度背景下独一无二的公司治理现象，以帮助读者更好地理解我国公司治理的特殊含义和实质内涵；最后，对未来互联网金融时代的公司治理革新进行了展望。并列题名：Theories and evidence of China's corporate governance eng