本书全面介绍了新手如何进行员工培训、考核与激励所必须掌握的知识, 本书可大致划分为四个部分, 第一部分主要让读者了解员工培训、考核与激励的作用, 第二部分介绍如何进行员工培训, 包括培训课程的安排、计划、实施、评估等; 第三部分介绍如何进行员工的绩效考核, 包括绩效制度的设定、绩效管理体系的设计等; 第四部分介绍如何进行激励以及一些常见的激励方法。