本书的研究基于第五次人口普查、第六次人口普查及相关统计数据。首先，全面系统地对比分析了甘肃省人力资源的年龄结构、性别结构、学历结构、地区结构、产业结构的动态变化，指出甘肃省人力资源结构存在的问题及变化特征。其次，深入研究退休人力资源结构变化趋势，提出老龄化日益严峻的趋势下，退休人力资源开发的相关政策。再次，估算了甘肃省科技创新人才数量，通过与发达省市科技创新人才工作成果的对比分析及甘肃省科技创新人才工作积极性问卷的追踪调查，揭示了甘肃省科技创新人才管理与激励存在的问题，并提出相应对策建议。此外，还测算了甘肃省物质资本和人力资本存量以及人力资本对经济增长的弹性。