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和谐劳动关系法律建构若干重大问题研究 简介
本书共九章,内容包括:社会法体系视野下的劳动法定位、工资概念的功能主义界定、职业安全健康保障制度的完善、我国过错解雇制度的不足和改进、离职经济补偿金制度的前景、离职竞业限制的法律纠纷与制度探讨等。并列题名: Key aspects of the legal construction of harmonious labor relationship in China eng
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