人－环境匹配视角下的员工工作幸福感形成机理研究 简介
本书围绕着“人－环境匹配视角下，员工工作幸福感是如何形成的”这一主题，重点探讨了“人－主管匹配和人－工作匹配两种指向的匹配是否、如何以及何时对工作幸福感产生影响”的问题。并列题名： Research on formation mechanism of employee work well-being from person-environment fit perspective eng
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