公司的本质是什么? 这是一个纠结了数百年的基础理论问题, 由此派生出一系列发问, 并直接影响公司法律规则的制定和运行, 比如公司的价值目标何在? 治理结构应如何设计? 管理层权力的正当性来自何方? 股东救济途径的有效性如何衡量? 与主流的公司契约论不同, 公司宪治论将公司视为一个类似于共和国的政治实体 (body politic), 宛如代议制的政府体系一样具有严谨有效的组织结构和运行程序, 但并不简单地将政治理论套用到公司场合, 主要关注公司的决策过程, 希望通过程序正义实现实质正义, 由此提出问责原则 (accountability)、协商原则 (deliberation)、争议原则 (contestability) 等三原则。围绕三原则的讨论, 作者对公司进行了一个政治学维度的思考, 为公司本质等基本问题提供了一个全新的分析框架, 极具启发性。