本书以真实的机械制造行业企业原型为平台, 重点介绍了信息系统环境下人力资源管理中的员工管理、绩效管理和薪酬管理等职能工作的方法和流程。全书以用友ERP人力资源管理系统的12个实验模块为基础, 详细介绍了各模块的基本功能、理论基础和操作实务, 并提供了实务操作的结果账套, 每个实务操作模块紧紧围绕企业人力资源管理职能设计, 以期达到提高学生人力资源管理实际业务能力的目的。各实验可以连续操作, 也可以根据实际情况有选择性地学习, 适应了不同层次的教学与自学的需要。