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人力资源管理从入门到精通 简介
本书一共分为十二个章节, 包括了人力资源概述、组织结构和岗位体系设计、员工职业规划、员工招聘、员工入职和离职管理、员工培训管理、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、制度汇编、社保公积金办理、人力资源职业前景等方面的内容。
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