本书站在企业发展角度，以员工激励和绩效提升为两条主线，更多从实践的视角，阐述如何做好企业管理保证公司发展战略目标落地。本书从企业发展需要解决的管理问题入手，接着介绍企业如何做好绩效管理，如何建立绩效考核体系；如何做好员工激励，如何建立工资晋级体系、职位晋升体系。对于成长中的企业来讲，员工激励与业绩提升是企业发展的关键；对于进入成熟期的大企业而言，员工激励与业绩提升也是企业稳定发展的关键。