本书由导读和招聘前期准备、招聘组织实施、人员招募与甄选、人员评估与录用、招聘风险控制等五章组成。 本书有两个显著的特点: 第一, 模块化设置, 由小提示、实战范本、相关链接、疑难解答等栏目组成, 以最直观的形式展示相关知识点, 便于读者阅读和学习; 第二, 实操性较强, 本书尽可能做到去理论化, 以精确、简洁的方式描述所有知识点, 满足读者希望快速掌握管理技巧和技能的需求。