本书从内容、案例、模板三方面入手，为读者剖析了人才招聘和绩效管理这两方面的知识。几乎涵盖了人力资源部门在招聘和绩效方面的所有工作流程，并且针对一些容易出现错误的、非常重要的问题进行细节分析和指导。第一至六章，主要介绍了人才招聘的准备、技巧、实务等方面的内容；第七至十二章，系统介绍人员入职建档后，如何对其进行薪酬设计和绩效考核。并列题名：Enterprise personnel recruttment and performance appraisal eng