本书以国有企业混合所有制改革为基础, 作者系统性介绍了混合所有制改革背景及过程, 并从产权结构、治理结构和制度环境来探索在混合所有制改革背景下国有企业职业经理人产生的路径及模式, 即以“混改”国企职业经理人作为本研究的基本定位, 着重探讨职业经理人生成机制, 用实证分析及案例分析法探索了国有企业职业经理人产生的具体过程。本书力求用简单易懂的方式来解释职业经理人产生的具体过程, 将其完整地呈现给读者。