本书主要包括企业培训体系建立、培训需求分析、培训课程规划与开发、培训计划与经费预算、培训实施过程控制、培训评估、培训成果转化7章, 采用图文解读的方式, 通过基本流程、内容解读的形式, 并辅以小提示、范本、相关链接等栏目, 让读者在轻松阅读中了解企业培训管理过程中的要领并学以致用, 本书尽量做到去理论化、注重实操性, 以精确、简洁的方式描述重要知识点, 满足读者希望快速掌握培训管理实操技能的需求。