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绩效管理 简介
本书共十二章,论述并分析了绩效管理过程中的各种要素,包括绩效管理导论、绩效管理的实施体系、绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈;代表性的绩效考核方法,包括目标管理考核法、关键业绩考核法、360度绩效考核法、平衡计分卡考核法;绩效管理的发展动态,包括OKR:目标与关键成果法、数字化绩效管理。
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