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HRBP修炼手册:传统HR进化之路 简介
随着企业人力资源部门职能的分化和升级, HRBP (HR Business Parter, 人力资源业务合作伙伴) 也随之产生。相比传统的HR, HRBP不仅具备较强的人力资源管理能力, 还能够深入业务, 以业务为出发点提出人力资源解决方案。本书以HRBP为主体, 介绍了HRBP的前世今生, 以及传统HR进化成HRBP需要具备的业务能力、HR能力、管理能力等。通过阅读本书, 传统HR能够找准自己转型的方向, 并学习相应的专业知识, 新手HRBP也可以进一步提升自己的工作能力。并列题名： HRBP advanced handbook eng
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