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人力资源管理:从战略合作的角度 简介
本书共分16章, 其中包括通过战略合作来管理人力资源、了解全球环境、确保公正和合法地对待不同的员工、促进机构内的协调一致性、为战略改革制定人力资源计划等内容。并列题名: Managing human resources eng
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