本著作比较注重以下三个方面的创新：
    其一，积极创新研究内容。著作将各类企业组织形态与相关制度要素放到企业法的大环境中进行综合考量，从企业组织形态的选择理性来研究和探讨企业法所规定的企业种类问题，从公司治理结构与古典企业组织机构设置的共性与差异性来探讨企业组织机构设置的法律问题。对那些尚未定型或需要制度创新的企业(如股份合作企业与民营家族企业)，则从未来发展前景的角度和制度演进的视角进行探讨，揭示这些企业生存和发展的基本方向。
    其二，积极创新研究视角。著作带着“问题研究”的思路来构建相关章节，在设计研究内容与研究体系时，没有采用类似于教科书式的面面俱到和学术著作中仅对某一问题进行专论式的研究方法，而是筛选出作者认为企业法理论与实务中一些容易被忽视或尚未接近展开，而当前仍需作进一步论述的若干个问题展开论述。评判现行理论，分析现行制度，提出自己的观点。如著作中对企业违法形态与违法责任制度的分析，内外资企业制度融合与分野问题的分析，公司制企业与非公司制企业类型转换制度的分析，均体现了这一方面的研究特点。
    其三，积极创新研究方法。著作比较注重运用实证分析法、比较分析法与经济分析法来探讨问题。从我国现行的企业立法与公司立法的比较中来研究公司法与企业法之间的法律对接问题，从我国企业法相关法条规定与国外企业法的相关法条规定的比较中来分析我国企业法的特色与不足，从企业法立法宗旨与企业实践之间差距的对比来分析现行企业法的立法缺失及完善问题，同时，著作还从社会经济发展状况对企业法提出客观要求的路径展开实证，从司法裁判思维的路径展开实证，从中去寻找法律与现实的真实关系，从而提供完善企业法律制度之对策。